• Jelajahi

    Copyright © LENSA NUSANTARA
    Best Viral Premium Blogger Templates

    advertisement

    Tahun Baru

    Kakanim Tanjung Balai Asahan Raih Terbaik II Inovasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator 2025

    Redaktur
    Kamis, 04 Desember 2025, 23:12 WIB Last Updated 2025-12-05T07:13:01Z
    masukkan script iklan disini
    masukkan script iklan disini
    Kakanim Tanjung Balai Asahan Raih Terbaik II Inovasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator 2025


    Tanjung Balai Asahan —lensa Nusantara biz id ,Kepala Kantor Imigrasi Kelas II TPI Tanjung Balai Asahan, Barandaru Widyarto, berhasil meraih Terbaik II dalam ajang Inovasi Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA) Tahun 2025 yang diselenggarakan oleh BPSDM Provinsi Sumatera Utara pada 3–4 Desember 2025. Penilaian dilakukan langsung oleh mentor, coach, dan penguji sebagai bagian dari tahapan evaluasi pelatihan.

    Penghargaan ini diberikan kepada peserta yang berhasil menampilkan inovasi terbaik dalam meningkatkan efektivitas dan kualitas pelayanan organisasi. Para peserta dari berbagai instansi menampilkan gagasan, model implementasi, serta strategi keberlanjutan yang dikembangkan selama mengikuti PKA.

    Inovasi Kakanim TBA Dinilai Unggul dan Berdampak
    Inovasi yang dipresentasikan oleh Barandaru Widyarto dinilai unggul dari aspek:
    Analisis permasalahan
    Kesesuaian dan ketepatan solusi
    Mekanisme implementasi
    Dampak terhadap pelayanan publik
    Keberlanjutan program dan nilai manfaat bagi organisasi


    Peringkat kedua ini menjadi bentuk pengakuan atas kreativitas, kemampuan analisis, dan kepemimpinan berbasis kinerja yang berhasil diterapkan oleh Kakanim TBA.

    Penguatan Kompetensi Aparatur Imigrasi
    Selain Kakanim, sejumlah pejabat dari Kantor Imigrasi Tanjung Balai Asahan juga mengikuti rangkaian kegiatan:

    Pelatihan Kepemimpinan Administrator (PKA)
    Pelatihan Kepemimpinan Pengawas (PKP) Angkatan III, IV, dan V


    Pelatihan ini berlangsung secara paralel dan bertujuan untuk memperkuat kompetensi manajerial, meningkatkan kemampuan pengambilan keputusan, serta mengoptimalkan pelayanan keimigrasian.

    Diharapkan Perkuat Kinerja dan Pelayanan Keimigrasian
    Capaian prestasi dan hasil pelatihan ini diharapkan dapat terus diterapkan secara konsisten dalam pelaksanaan tugas sehari-hari, khususnya dalam upaya:

    Meningkatkan kualitas pelayanan keimigrasian
    Mendorong inovasi berkelanjutan
    Memperkuat kultur kerja profesional
    Mewujudkan tata kelola organisasi yang semakin efektif dan responsif


    Prestasi ini menjadi motivasi bagi seluruh jajaran Kanim Tanjung Balai Asahan untuk mempertahankan kinerja terbaik dan memberikan pelayanan publik yang semakin prima.
    (Tim,red)
    Komentar

    Tampilkan

    Tidak ada komentar:

    Posting Komentar

    Terkini